Functieomschrijving

Adjunct-directeur bij de Dienst Cultuur (M/V)

Werkgever

Het Departement Cultuur, Jeugd, Ontspanning en Sport wordt gekenmerkt door de diversiteit en de complementariteit van haar diensten, die gericht zijn op het onthaal van het publiek. Hun vele en diverse activiteiten situeren zich in het gebied van de vrije tijd en zijn gericht op intellectuele, culturele en artistieke, sociale en fysieke ontplooiing van de inwoners van de Stad.

De Dienst Cultuur van de Stad Brussel is georganiseerd rond vier hoofdmissies:

- de directe organisatie van een cultureel aanbod door het beheer van een centrum voor hedendaagse kunst (CENTRALE for contempory Art, met de CENTRALE.box en het CENTRALE.lab), de ontwikkeling van een street art cursus over het grondgebied van de Stad Brussel en de productie of coproductie van een tiental festivals en evenementen van verschillende grootte, meestal gericht op de levende kunsten: Visit Card, HOPLA!, Guignolet in the Park, Music City Hall , Let It Beach, Love Summer BXL, Vaux-Hall Summer, Classissimo, Insifon, Nomad Theatres, Folklorissimo, NUIT BLANCHE

- steun voor de culturele plaatsen van de Stad Brussel (steun voor bestuur, analyse van subsidieaanvragen, gebouwenbeheer, enz.)

- het verlenen van administratieve diensten aan individuen en organisaties door de verwerking van verzoeken om culturele beroepen in de openbare ruimte, de afgifte van vergunningen voor straatartiesten, de administratieve opvolging van aanvragen voor het kleden van Manneken-Pis, de opvolging van subsidies

- de uitvoering van het cultuurbeleidsplan dat de lijnen van het Vlaamse lokale cultuurbeleid van de Stad Brussel bepaalt.

Functie

De adjunct-directeur van de Dienst Cultuur verwezenlijkt de strategische doelstellingen die door de directie bepaald worden.
Hij/zij coördineert en houdt toezicht op de activiteiten van de verschillende organisatorische eenheden van de dienst door te zorgen voor coherentie met de beslissingen die voor de hele administratie worden genomen. Hij leidt de teams en werkt om de werking van de dienst te optimaliseren.
Hij/zij vertegenwoordigt de administratie en staat garant voor de wetgeving, de kwaliteit van het werk en de tevredenheid van het publiek.

Taken:

  • Het operationele plan van de dienst ontwikkelen, volgen en controleren in overeenstemming met de strategische doelstellingen van de directie, om het door het College vastgestelde cultuurbeleid uit te voeren
  • De activiteiten organiseren vanuit HR, administratieve, financiële en technische gezichtspunten
  • Het coördineren en het superviseren van de verschillende organisatorische eenheden en de verschillende activiteiten van de dienst omwille van efficiëntie
  • Projecten vaststellen, volgen en evalueren in samenwerking met de projectmanagers
  • De teams beheren (ongeveer 50 personeelsleden), coachen en motiveren, conflicten regelen, selectie- en evaluatiegesprekken voeren, zorgen voor de naleving van de werkvoorschriften van de Stad, van het departement en van de dienst
  • Budgetten ontwikkelen en controleren, subsidieaanvraagdossiers opstellen voor publieke en private instellingen
  • Informatie communiceren, raad en advies geven op cultureel gebied. Notities, rapporten, brieven, pv, verzoeken, enz. opstellen
  • De nodige informatie doorgeven aan de hiërarchie (voortgang van dossiers, projecten, enz.), reportings maken
  • Aanwezig zijn in het weekend en 's avonds bij de verschillende evenementen en activiteiten georganiseerd door de dienst
  • Betreffende deze verschillende taken, zorgen voor regelmatige relaties met het schepenkabinet dat bevoegd is voor Cultuur.

Profiel

  1. Houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot functies van niveau A in de federale overheidsdiensten
    of
    de specifieke interne bevorderingsvoorwaarden vervullen
  2. Ervaring hebben van 3 jaar in een leidinggevende functie op universitair niveau in het domein van de cultuur
  3. Ervaring hebben in personeelsbeheer
  4. Ervaring hebben in het beheer van administratieve dossiers

Taal

Overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 18 juli 1966 tot coördinatie van de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken (Art. 21, §§ 2 en 5) zullen de kandidaten moeten voldoen bij een examen over de schriftelijke en mondelinge kennis van de Franse taal.
Het taalexamen wordt georganiseerd door Selor (Selectiebureau van de Federale Overheid).
De inschrijving gebeurt online op de website www.selor.be.

Aanbod

  • Tewerkstelling in statutair verband na het vervullen van alle benoemingsvoorwaarden
  • Uurrooster: voltijds (flexibiliteit op het vlak van uurrooster)
  • Plaats van tewerkstelling: Brussel
  • Maandelijks nettoloon: 2.472,98 € (minimum)/3.514,75 € (maximum) (weddeschaal A6). Een berekening van de wedde, rekening houdend met de familiale toestand, vroegere diensten, enz., kan bekomen worden bij de Dienst Geldelijke Loopbaan van het Departement HR, alle dagen tussen 8u30 en 12u30, op het nummer 02/279 24 40.
  • Bijkomende voordelen: maaltijdcheques, volledige terugbetaling van MIVB-abonnement en gedeeltelijke terugbetaling NMBS-abonnement, vrijstelling van het remgeld bij het UVC Brugmann, het UMC Sint-Pieter, het Jules Bordet Instituut en het UKZKF (Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola)

Om te solliciteren moet een sollicitatiedossier ingediend worden bij het Departement HR, samengesteld uit:

  • een brief waarin de sollicitatie wordt gemotiveerd;
  • een c.v.;
  • een fotokopie van het vereiste diploma.

Onvolledige kandidaturen worden niet in aanmerking genomen.

De afsluitingsdatum van de indiening van de kandidaturen is woensdag 7 februari 2018.

Bijlagen

  • Online op:wo 3 januari 2018
  • Locatie: Brussel

Ville de Bruxelles - Stad Brussel

Boulevard Anspach 6
1000 Bruxelles
Belgiƫ

Even geduld, uw aanvraag wordt verwerkt
Mail naar uw vrienden
Mail(s) succesvol verstuurd
Er is een fout opgetreden, gelieve contact op te nemen met uw systeem administrator
[sluiten]