Description de fonction

chef de service technique adjoint (H/F) pour le Département Patrimoine Public (Ingénieur Industriel)

L’employeur

Employant plus de 3800 personnes et gérant un vaste réseau scolaire, la Ville de Bruxelles est l'un des plus importants employeurs de la Région de Bruxelles-Capitale.

Le Service Techniques spéciales est chargé de la conception et de l'étude de projets d'installations électriques, sanitaires et de chauffage dans les bâtiments de la Ville. Ce service est responsable du suivi des dossiers et des chantiers relatifs aux techniques spéciales incluses dans des dossiers généraux d'urbanisme. Le Service Techniques spéciales gère l'entretien et le dépannage des installations susmentionnées mais également l'entretien et le suivi technique des fontaines de la Ville.

Fonction

MISSION

Vous coordonnez et assurez le suivi des interventions du Service Techniques spéciales (chauffage, HVAC, plomberie, électricité et magasin ) dans les bâtiments de la Ville. Vous dirigez et coordonnez les équipes d'ouvriers (64 ouvriers) de manière à développer une bonne collaboration. Vous êtes en contact avec les entrepreneurs, les services demandeurs des travaux et les collègues des autres départements impliqués dans les dossiers. Vous êtes amené à travailler dans un bureau mais également sur chantier.

TACHES

- Vous contrôlez l’état d’avancement des activités et des projets (suivi des chantiers, des

travaux, des coûts, des délais, …) et évaluez le projet, faites le bilan sur base des objectifs initialement fixés

- Vous gérez les bons de commandes en analysant et fixant les priorités par rapport aux travaux à effectuer

-Vous gérez et organisez le planning des différentes équipes d'ouvriers. Vous répartissez les tâches au sein des équipes.

- Vous menez des entretiens d'intégration, de fonctionnement et d'évaluation avec les collaborateurs directs

- Vous prévenez et gérez les conflits éventuels.

- Vous renforcez la communication et les échanges entre les différents stades de la hiérarchie.

Profil

DIPLOME REQUIS

Vous êtes en possession d’un diplôme d’ingénieur industriel (électromécanique).

-Vous avez une expérience dans le domaine de la gestion de personnel et êtes capable de diriger et coacher une équipe.

-Vous avez des connaissances techniques en électricité, chauffage, et plomberie.

-Vous maîtrisez la suite Office

-Vous vous exprimez et rédigez aisément en français et néerlandais

Offre

  • Un contrat de travail à temps plein
  • Salaire mensuel brut : minimum 2997,41euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique)
  • Avantages extra-légaux : Chèques repas, le remboursement à 100% de l’abonnement STIB et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, vélo), possibilité d’une assurance hospitalisation
  • Des formations régulières
  • La prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille, au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l’Institut Jules Bordet et à l’HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola)

PROCEDURE DE SELECTION

Envoyez-nous votre candidature pour le 18/11/2018 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis). Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Une première sélection sera réalisée sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à des tests de sélection informatisés et à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Centre Administratif
Département RH - Service Recrutement :
Boulevard Anspach 6 (13ème étage)
1000 Bruxelles
02 279 24 20
Heures d’ouverture : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et le mercredi jusqu'à 14h

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

  • Publiée le:jeu. 18 octobre 2018
  • Lieu: Bruxelles

Ville de Bruxelles - Stad Brussel

Boulevard Anspach 6
1000 Bruxelles
Belgique

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