Description de fonction

Coordinateur des actions socio-économiques (H/F/X) pour le Contrat de quartier Marolles

L’employeur

Avec environ 3800 membres du personnel et un réseau d’enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus importants employeurs de la Région bruxelloise.

Le Département de l’Urbanisme se charge de l’octroi des permis d’urbanisme et d’environnement, conçoit et réalise des projets de rénovation de l’espace public et coordonne les initiatives pour la réhabilitation de la ville (contrats de quartier).

Les contrats de quartier sont coordonnés par le Service Coordination des Actions de Revitalisation de la Ville de Bruxelles. À chaque Contrat de Quartier, correspond une équipe qui travaille sur le terrain dans une Antenne de Quartier située au cœur du périmètre. Celle-ci sert de lieu de référence pour accueillir, informer et, surtout, intégrer les usagers du quartier dans l’aventure.

Fonction

Vous intégrez une équipe de 10 personnes au sein de laquelle vous concevez et menez les projets visant à assurer le développement sociétal et économique des quartiers visés en partenariat avec les acteurs locaux publics et privés. Vous coordonnez l’ensemble des moyens mis à disposition en vue de réaliser le programme approuvé. Vous travaillez au sein de l’antenne de quartier dont vous êtes responsable, vous êtes donc l’interlocuteur et l’interface entre la Ville de Bruxelles, la Région Bruxelles-Capitale et le quartier.

Tâches

  • Vous coordonnez les activités de l’antenne du Contrat de quartier et assurez sa visibilité
  • Vous organisez les réunions de coordination avec les partenaires socio-économiques
  • Vous effectuez le suivi et la promotion des opérations socio-économiques prévues dans le cadre du contrat de quartier
  • Vous développez les projets pour les appels à initiatives citoyennes
  • Vous jouez le rôle d’interface permanent entre les autorités communales et la population en matière d’information et de participation
  • Vous organisez des événements sur l’espace public, vous réalisez des projets visant à stimuler l’implication des acteurs et des habitants du quartier
  • Vous participez à l'élaboration et à la diffusion d’outils d’information destinés aux habitants
  • Vous menez des actions de sensibilisation et accompagnez les partenaires locaux pour développer la participation dans les projets
  • Vous effectuez le suivi administratif des projets avec la Ville et la Région et vous validez le rapport d’activité
  • Vous développez des outils de suivi et lecture permettant de prendre en compte la dimension genre des actions mises en place

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de licence / master
  • Vous disposez d’un intérêt pour l’action sociale ou d’une expérience probante dans le domaine
  • Vous disposez de connaissances du réseau associatif bruxellois et d’un intérêt pour le développement local
  • Vous connaissez les mécanismes d'un Contrat de Quartier en Région Bruxelles-Capitale
  • Vous maitrisez les techniques de gestion de projets et d’animation de réunions
  • Vous savez définir et organiser les étapes et priorités nécessaires à la réalisation des objectifs de manière cohérente et dans les délais impartis
  • Vous exprimez vos messages oraux ou écrits de manière adéquate pour être compris par votre interlocuteur
  • Vous avez le sens du contact et de l'initiative
  • Vous êtes flexible dans vos horaires (la fonction peut nécessiter une présence en soirée ou le week-end en fonction des évènements)
  • Vous maîtrisez la suite MS Office
  • Vous avez une très bonne connaissance écrite et orale du néerlandais

Offre

  • Un emploi de niveau universitaire
  • Un contrat à plein temps d’une durée correspondant à la durée des subsides pour le contrat de quartier
  • Salaire mensuel brut : minimum 3057,41euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique)
  • Avantages extra-légaux : chèques repas, une intervention dans les frais de transport (transports en commun, vélo), possibilité d’une assurance hospitalisation
  • Des formations régulières
  • La prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).

Procédure de sélection

Envoyez-nous votre candidature pour le 26/12/2018 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis). Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Une première sélection sera réalisée sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à des tests de sélection informatisés et à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques.


Informations complémentaires

Centre Administratif
Département RH - Service Recrutement
bd Anspach 6 (13e étage)
1000 Bruxelles

02/279.24.20

Heures d’ouverture : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et le mercredi jusqu'à 14h

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

  • Publiée le:lun. 26 novembre 2018
  • Lieu: Bruxelles

Ville de Bruxelles - Stad Brussel

Boulevard Anspach 6
1000 Bruxelles
Belgique

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