Description de fonction

Directeur général du Département Instruction publique (H/F/X)

L’employeur

Le Département Instruction publique est chargé d’organiser l’enseignement communal dans près de 100 établissements scolaires de tous les niveaux d’enseignement et dans les deux rôles linguistiques, tant du point de vue pédagogique que du point de vue des moyens financiers et autres à mettre en œuvre. Ce département compte environ 5200 membres du personnel et plus de 35.000 élèves et étudiants. Les centres P.M.S. et le Service de promotion de la santé à l’école, les bibliothèques et les activités parascolaires font également partie de ses attributions.

Fonction

Mission
 Piloter et coordonner l'ensemble des activités du Département Instruction publique afin de réaliser les objectifs stratégiques et opérationnels en adéquation avec les objectifs politiques
 Participer de manière loyale à la préparation de la vision politique et veiller à la cohérence avec les décisions prises pour l'ensemble de la Ville
 Être garant de la qualité du service et de l'offre pédagogique des établissements scolaires et des activités parascolaires et veiller à la gestion optimale des ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à leur bon fonctionnement

Tâches :
Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du département :
 Elaborer une vision stratégique en collaboration étroite avec le Collège des Bourgmestre et Echevins
 Traduire cette stratégie dans un planning opérationnel pluriannuel et élaborer les objectifs annuels en collaboration avec les responsables d'unités organisationnelles et les chefs d’établissement ; évaluer les risques et les opportunités
 Structurer, communiquer et assurer le suivi des objectifs stratégiques et opérationnels ; veiller au respect et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique au sein des établissements scolaires
 Mettre en œuvre des stratégies permettant de relever des défis inhérents à l’organisation de l’enseignement en région bruxelloise (pénurie, essor démographique, décret paysage de l’enseignement supérieur, …)
Mener des actions de développement du département :
 Diagnostiquer le fonctionnement et mener des actions de développement pour le département; identifier les priorités et établir un plan d'action ainsi qu’un plan d’action de communication interne et externe
 Participer avec le comité de direction à l’élaboration d’une stratégie de la Ville dans une dynamique prospective
Coordonner et superviser le département :
 Piloter et animer de manière participative un team managérial de +/- 12 personnes
 Organiser, coordonner et contrôler l'exécution des missions/activités récurrentes des services au niveau quantitatif et qualitatif; définir l'organigramme du département et les délégations; mettre en place des tableaux de bord et assurer leur suivi
 Elaborer et coordonner la préparation du budget sur base annuelle et pluriannuelle; veiller à la bonne exécution du budget alloué et rapporter son exécution
 Mettre en œuvre le contrôle interne et participer à l'implémentation des recommandations faites par l'audit interne
Représenter la Ville de Bruxelles et le département :
 Développer et maintenir un réseau de relations professionnelles de manière à promouvoir les intérêts de la Ville et l'image de l'administration
 Rapporter au Secrétaire de la Ville et à l'échevin compétent tout élément nécessaire et/ou utile à connaître; établir des reportings réguliers sur les activités et projets du département

Profil

1. Être porteur d’un diplôme de master (enseignement universitaire ou enseignement supérieur de type long) ou assimilé
ou
remplir les conditions de promotion interne
2. Avoir une expérience probante de minimum 5 ans dans une fonction dirigeante de niveau universitaire
3. Avoir une connaissance globale de l’organisation et de la législation spécifique au secteur public et du paysage de l’enseignement francophone et néerlandophone

Langue

En vertu des dispositions de l'arrêté royal du 18 juillet 1966 portant coordination des lois sur l'emploi des langues en matière administrative (Art. 21, §§ 2 et 5), les candidats devront satisfaire à un examen portant sur la connaissance écrite et orale de la langue néerlandaise.
L'examen de seconde langue est organisé par Selor (Bureau de Sélection de l’Administration fédérale).
L'inscription se fait en ligne sur le site internet www.selor.be.

Offre

• Emploi statutaire après que toutes les conditions de nomination aient été remplies ; emploi contractuel dans un premier temps
• Horaire : temps plein (flexibilité au niveau des horaires)
• Lieu de travail : Bruxelles
• Salaire mensuel net : 2.946,79 € (minimum)/4.329,14 € (maximum) (échelle de traitement A9) + allocation Comité de Direction
Une estimation du salaire, tenant compte de la situation familiale, des services antérieurs, etc., peut être obtenue auprès de l’UO Carrière pécuniaire du Département RH, tous les jours entre 8h30 et 12h30, au 02/279 24 40
• Avantages annexes : voiture de fonction ou budget mobilité, gsm, chèques-repas, remboursement intégral de l’abonnement STIB et partiel de l’abonnement SNCB, dispense du ticket modérateur au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola)

Pour postuler, un dossier de candidature doit parvenir au Département RH via comprenant :
• une lettre de motivation;
• un c.v.;
• une photocopie du diplôme requis.
Les candidatures incomplètes ne sont pas prises en considération.
La date limite de soumission des candidatures est le lundi 23/12/2019.

Fichiers joints

  • Publiée le:jeu. 21 novembre 2019
  • Lieu: Bruxelles

Ville de Bruxelles - Stad Brussel

Boulevard Anspach 6
1000 Bruxelles
Belgique

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