Description de fonction

Coordinateur de projets adjoint(H/F/X) pour le Service Développement Durable

L’employeur

Avec environ 3800 membres du personnel et un réseau d’enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus importants employeurs de la Région bruxelloise.

Le Département de l’Organisation est en charge entre autres des relations publiques et de la communication externe de la Ville. Le département se charge également de la tutelle exercée par la Ville sur divers organismes publics, du fonctionnement des assemblées communales et des sanctions administratives.

Le Service Développement durable est en charge de la coordination de projets de développement durable et en particulier de l’Agenda 21 qui reprend les priorités de la Ville de Bruxelles en la matière. Les actions s’articulent autour de 5 objectifs : une gouvernance moderne et efficace ; une gestion responsable des ressources naturelles ; un développement urbain harmonieux ; une cohésion sociale et des solidarités renforcées ; une politique dynamique d’emploi et de développement économique.

Fonction

Vous intégrez une petite équipe au sein de laquelle vous accompagnez la mise en œuvre de l'Agenda 21. Vous organisez des projets / activités soutenant l'implication de la Ville de Bruxelles dans le développement durable, l’économie circulaire, le plan Communal Eau, le plan climat, l’appel à projet « Initiatives Durables » avec le souci de la qualité et des résultats. Vous collaborez en interne avec les référents développement durable des différents départements de la Ville de Bruxelles et les porteurs de projets. Vous êtes également en contact régulier avec les services de développement durable des autres communes, le milieu associatif, Bruxelles Environnement et Brulocalis.

TACHES


• Vous coordonnez des projets de développement durable en suivant le plan d’action et en mettant tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés et les résultats. Vous menez les activités dont vous avez la responsabilité dans le projet.
• Vous mettez en réseau les acteurs des projets en interne et en externe liés au Développement Durable. Vous assurez une mise en commun des ressources et besoins entre eux. Vous informez ces acteurs des formations existantes
• Vous organisez et conduisez des réunions telles que la réunion mensuelle des référents développement durable de l’administration, ou celles des groupes de travail ou les comités de pilotage des projets
• Vous participez à l’organisation du service et des activités, organisez l’agenda et tenez à jour les plannings, assurez la logistique des activités
• Vous rédigez des notes, rapports et procès-verbaux de même que des articles et supports de communication
• Vous veillez à vous tenir informé des nouveautés et développez vos connaissances en matière de développement durable

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bachelier
  • Vous avez un diplôme, une formation ou un intérêt marqué dans/pour la thématique du développement durable et ses principes
  • Des connaissances et /ou expériences liées aux méthodologies d’évaluation de projets seraient un atout
  • Vous possédez d’excellentes capacités communicationnelles tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Vous définissez de manière cohérente vos priorités tout en prenant en compte l’environnement
  • Vous disposez d’un esprit d’analyse développé et êtes orienté résultats
  • Vous savez convaincre vos interlocuteurs et accompagner le changement
  • Vous savez construire un réseau et coopérer avec différents partenaires
  • Vous êtes flexible dans vos horaires (la fonction nécessitera occasionnellement des présences en soirée et le week-end)
  • Vous disposez d’une bonne connaissance du néerlandais
  • Vous maîtrisez la suite MS Office

Offre

• Un contrat à plein temps à durée déterminée (subside de 1 an)
• Salaire mensuel brut : minimum 2299,30 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique) - Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne.
• Avantages extra-légaux : chèques repas, gratuité de l’abonnement STIB et une intervention dans les autres frais de transport (transports en commun, vélo), possibilité d’une assurance hospitalisation
• Des formations régulières
• La prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Envoyez-nous votre candidature via http://jobs.bruxelles.be pour le 19/04/2020 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis). Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Une première sélection sera réalisée sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à des tests de sélection informatisés et à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Centre Administratif
Département RH - Service Recrutement
bd Anspach 6 (13e étage)
1000 Bruxelles
02/279.24.20
Heures d’ouverture : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et le mercredi jusqu'à 14h


La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.
Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

  • Publiée le:mar. 24 mars 2020
  • Lieu: Bruxelles

Ville de Bruxelles - Stad Brussel

Boulevard Anspach 6
1000 Bruxelles
Belgique

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