Preventieadviseur ingenieur risicobeheer (M/V/X)

Werkgever

De Stad Brussel telt ongeveer 4000 medewerkers en beheert ook nog eens een uitgebreid onderwijsnet. Dat zorgt ervoor dat de Stad een van de grootste werkgevers van het Brussels Gewest is. En toch ben je bij ons geen nummer! Onze dagelijkse inzet voor de Stad zorgt ervoor dat we ons met elkaar verbonden voelen. Samen zetten we ons in voor de duizenden inwoners, bezoekers en gebruikers van de hoofdstad!

Het departement Human Resources van de Stad Brussel is een essentiële pijler voor een doeltreffend beheer van het menselijk kapitaal. Het departement zorgt voor competent, gemotiveerd, gelukkig en tevreden personeel en reikt instrumenten aan om het menselijk kapitaal te ondersteunen bij het bereiken van haar doelstellingen. HR waakt over de waarden en ethiek van de Stad en zorgt er ook voor dat de Stad haar maatschappelijke rol als werkgever vervult

De Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (GIDPBW) zorgt voor de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van de werknemers, met een team dat zich bezighoudt met de preventie van beroepsrisico's. De rol van deze dienst is cruciaal bij het garanderen van een veilige en gezonde werkomgeving, waar beroepsrisico's worden geïdentificeerd en voorkomen.

Functie

U werkt in een open ruimte, maar zult vaak naar buiten moeten gaan. U werkt in een team van ongeveer 8 personen, bestaande uit ingenieurs en administratieve preventieadviseurs onder toezicht van een adjunct-hoofdpreventieadviseur en een hoofdpreventieadviseur.

• Je informeert en adviseert de werkgever, leden van de hiërarchische lijn en werknemers over alle technische onderwerpen met betrekking tot veiligheid en welzijn op het werk (inclusief jaarlijkse actieplannen en globaal preventieplan).
• Je controleert en valideert aankopen of ingebruiknames (apparatuur, producten), de inrichting van het gebouw, het evacuatieplan, ...
• Je identificeert de risico's van werkplekken volgens de volgende thema's: mens, apparatuur, omgeving, producten, werkorganisatie en stelt aanpassingsmaatregelen voor aan de afdelingshoofden.
• je organiseert informatie- en bewustmakingscampagnes over veiligheid en welzijn op het werk.
• Je voert bezoeken uit op het gebied van wetgeving, veiligheid en organisatie van gebouwen om ervoor te zorgen dat hun installatie voldoet aan de wettelijke teksten en om aanpassingen voor te stellen aan de technische diensten en het management.
• Je ontwikkelt en geeft trainingen over welzijn

Profiel

Je bent in het bezit van een masterdiploma en een certificaat van preventieadviseur niveau 1, of u bent in het bezit van een master met preventieoriëntatie.

Indien je je diploma behaald hebt in het buitenland, is op enkele uitzonderingen na, een gelijkwaardigheidserkenning door NARIC-Vlaanderen nodig

https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen

• Je heeft een zeer goede kennis van het Nederlands.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en bent oplossingsgericht.
• Je kunt samenwerken met interne en externe partners.
• Je bent in staat zich aan te passen aan uw werkomgeving en de mensen die u ontmoet

Aanbod

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Bruto maandelijks salaris: minimum 3.836,58 euros euro's (dat kan hoger zijn afhankelijk van de waardering van eerdere werkervaringen, familiale situatie en het slagen voor de taalexamens). Je kunt een schatting van jouw salaris krijgen via onze online loonsimulator
• Een tweetaligheidspremie (onder voorbehoud van het behalen van het onderzoek van Selor artikel 8 en artikel 9 §2) 
• Eindejaarspremie en vakantiegeld
• Maaltijdcheques (8€, waarvan 6,91€ ten laste van de Stad Brussel)
• Geniet van 36,5 dagen betaald verlof, 4 dagen vastgesteld verlof door de Stad en 10 wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot een voordelige hospitalisatieverzekering en dekking van het remgeld door de Stad voor medische zorg, voor u en uw gezin in het UZ Brugmann, UMC Sint-Pieter, Institut Jules Bordet en Koningin Fabiola Kinderziekenhuis
• Pensioenplan voor contractuele medewerkers ter waarde van 3% van het bruto salaris
• De meeste van onze administratieve functies zijn hybride met de mogelijkheid tot telewerken na 6 maanden, gekoppeld aan een forfaitaire tussenkomst van 20 euro per maand.
• De Stad Brussel voldoet aan jouw behoeften op het gebied van professionele ontwikkeling door regelmatige trainingen aan te bieden (aan te passen indien nodig).
  
  
• Onze werkplekken zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en het MIVB-abonnement wordt 100% terugbetaald, er is ook een tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC, fiets).

SELECTIE PROCES

Stuur uw sollicitatie uiterlijk t.e.m. 23/11/2024 (curriculum vitae + motivatiebrief + kopie van het vereiste diploma). Onvolledige sollicitaties (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in overweging genomen.

Een eerste selectie zal worden gemaakt op basis van het cv en de motivatiebrief. Kandidaten die aan het profiel voldoen, worden telefonisch uitgenodigd voor geautomatiseerde selectietests en een selectiegesprek. Dit gesprek zal worden gehouden voor een selectiecomité en zal zich richten op motivatie, gedragsvaardigheden en technische vaardigheden.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun vaardigheden en maakt geen onderscheid naar leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit. We moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren. We zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen zowel wat betreft de wervingsprocedure als de integratie binnen de administratie.