Adjunct-directeur voor de directie Stedenbouwkundige vergunningen en inlichtingen binnen het Departement Stedelijke Ontwikkeling (M/V/X)

Werkgever

De Stad Brussel telt ongeveer 4000 medewerkers en beheert ook nog eens een uitgebreid onderwijsnet. Dat zorgt ervoor dat de Stad een van de grootste werkgevers van het Brussels Gewest is. En toch ben je bij ons geen nummer! Onze dagelijkse inzet voor de Stad zorgt ervoor dat we ons met elkaar verbonden voelen. Samen zetten we ons in voor de duizenden inwoners, bezoekers en gebruikers van de hoofdstad!

Missie van het Departement
Het Departement Stadsontwikkeling heeft als hoofdopdracht de planning en het beheer van de ruimtelijke ordening van de Stad Brussel. Het streeft naar het waarborgen van een harmonieuze en duurzame leefomgeving. Daartoe ontwikkelt het plannen en stedenbouwkundige verordeningen op, inclusief op vlak van mobiliteit en parkeren. Het definieert de grenzen en de status van de openbare ruimte. Het verstrekt stedenbouwkundige en technische inlichtingen, verleent stedenbouwkundige en milieuvergunningen, en ziet toe op de naleving van de regelgeving, evenals op de openbare veiligheid en gezondheid. Het ontwikkelt programma’s voor stadsvernieuwing, herinrichting van openbare ruimten en groene zones, en milieuprojecten, waarbij onder andere de doelstellingen van duurzaam hulpbronnenbeheer, koolstofneutraliteit en klimaatbestendigheid worden geïntegreerd.

Functie

U geeft concreet invulling aan de strategische doelstellingen die door de algemene directie zijn vastgesteld, met inachtneming van de wetgeving, de opgelegde termijnen en met oog voor kwaliteit. U coördineert en volgt de activiteiten van de directie op. U geeft leiding aan de teams en werkt aan de optimalisering van de werking van de directie. U bent zowel intern als extern het aanspreekpunt voor wetgeving inzake PU/PE en stedenbouwkundige informatie.
U geeft leiding aan de 4 hoofden van de technische diensten, de administratieve verantwoordelijken en de medewerkers die instaan voor de eerstelijnsinformatie. U werkt nauw samen met de tweede adjunct-directeur. U werkt ook samen met andere directies van het departement, andere departementen van de stad, bepaalde regionale diensten en andere gemeenten.

Taakomschrijving

• U stelt de doelstellingen vast, maakt strategische keuzes met betrekking tot de regelgeving en wettelijke termijnen, plant/controleert de operationele uitvoering ervan, definieert/past/controleert de procedures, evalueert de resultaten met het oog op het afgeven van vergunningen binnen de wettelijke termijnen, stelt rapportages op (dashboards, statistische rapporten)
• U controleert de dossiers van stedenbouwkundige en milieuvergunningen en de inkomende en uitgaande post in samenwerking met de tweede adjunct-directeur.
• U motiveert, coacht en ontwikkelt de vaardigheden van het personeel om hun verantwoordelijkheidsgevoel te vergroten, voert integratie-, plan- en evaluatiegesprekken met directe collega's, voert gesprekken over verzuim en werving. U begeleidt de diensthoofden bij de verschillende functie-, functionerings- en evaluatiegesprekken
• U vertegenwoordigt de stad in overlegcommissies en alle interne en externe vergaderingen
• U geeft advies en verstrekt informatie aan collega's, leidinggevenden en vergunningsaanvragers. U volgt de ontwikkelingen op het gebied van regelgeving op de voet en coördineert de snelle omzetting daarvan in de dagelijkse werking van de technische en administratieve teams.

Profiel

Kandidaten mogen solliciteren als zij op 16/12/2025, de uiterste datum voor indiening van de kandidaturen, aan de volgende voorwaarden voldoen:

voor de bevordering:

• vastbenoemd zijn;
• houder zijn van ten minste een graad A1;
• een minimale niveau-anciënniteit van 3 jaar hebben als statutair personeelslid;
• een "gunstige" evaluatie hebben aan het einde van de laatste periodieke evaluatie, of van ambtswege
• een "gunstige" evaluatie hebben gekregen als er geen vermelding is toegekend tijdens de evaluatie;
• geen enkele tuchtsanctie vermeld hebben in het persoonlijk dossier, tenzij deze is doorgehaald.

voor de aanwerving:

• houder zijn van een masterdiploma, een diploma van de tweede cyclus van universitaire studies of gelijkgesteld hoger onderwijs;
• ten minste vijf jaar aantoonbare ervaring in een leidende functie op universitair niveau;
• een goede kennis hebben van stedenbouwkundige materie in het Brussels Gewest;
• Een goede kennis hebben van de werking van een openbare instelling is een pluspunt.

Kandidaten die op de uiterste datum voor indiening van kandidaturen niet aan alle voorwaarden voldoen, worden geacht zich ten onrechte te hebben ingeschreven.
Een preselectie vindt plaats op basis van het cv, de voorwaarden waaraan moet worden voldaan en de vereiste ervaring en kennis.
De selectieprocedure bestaat uit twee delen en duurt gemiddeld vijf maanden.
Het eerste deel bestaat uit een assessment center waarin de gedrags- en cognitieve vaardigheden van kandidaten worden beoordeeld (analytisch denkvermogen, resultaatgerichtheid, communicatievaardigheden, ploegen begeleiden, besluitvorming). Dit deel wordt georganiseerd door een extern selectiebureau.
Het tweede deel bestaat uit een gesprek met een selectiecomité, dat de technische vaardigheden en de algemene geschiktheid van de kandidaten beoordeelt.
Ongeveer tien dagen voor het tweede deel wordt de kandidaten gevraagd een nota in te dienen waarin ze hun visie op de missie, de functie en het onderwerp van de dienst beschrijven.

Aanbod

• Overeenkomstig de bepalingen van het Koninklijk Besluit van 18 juli 1966 houdende coördinatie van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, moeten de kandidaten slagen voor een examen schriftelijk en mondeling Frans.
  Kandidaten moeten zich online inschrijven op https://werkenvoor.be/nl
• Werkuren: voltijds (flexibele werktijden).
• Plaats van tewerkstelling: Brussel - Brucity
• Bruto maandloon: 5455.88 € (minimum) / 9141.50 € (maximum) (salarisschaal A6)
• Een schatting van het loon, rekening houdend met gezinssituatie, eerdere betrekkingen, enz. kan worden verkregen bij de OE Payroll van het Departement HR, per mail per.pay@brucity.be of elke dag tussen 9 en 16 uur, op 02 279 24 60.
• Aanvullende voordelen: smartphone, maaltijdcheques, volledige terugbetaling van abonnementen van de MIVB en gedeeltelijke terugbetaling van abonnementen van de NMBS, vrijstelling van remgeld in het UVC Brugmann, het UMC Sint-Pieter, het Instituut Jules Bordet en het HUDERF (Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola).
  Solliciteren

Om te solliciteren moet een sollicitatiedossier ingediend worden bij het Departement HR via https://jobs.brussel.be/, samengesteld uit:

• een brief waarin de sollicitatie wordt gemotiveerd;
• een c.v.;
• een fotokopie van het vereiste diploma.

Met onvolledige kandidaturen of sollicitaties die via andere kanalen wordt geen rekening gehouden.
De afsluitingsdatum van de indiening van de kandidaturen is 16/12/2025.

ID 120798