Coördinator van technische waterprojecten

Werkgever

De Stad Brussel telt ongeveer 4.000 medewerkers en beheert daarnaast een uitgebreid onderwijsnetwerk. De Stad is hiermee een van de grootste werkgevers van het Brussels Gewest. En toch bent u bij ons geen nummer! Onze dagelijkse inzet voor de Stad zorgt ervoor dat we ons allemaal verbonden voelen. Samen zetten we ons in voor de duizenden mensen die in onze hoofdstad wonen, werken of deze bezoeken!

Functie

Je stuurt projecten die gericht zijn op het bevorderen van geïntegreerd beheer van regenwater en de valorisatie van de watercyclus in brede zin binnen de gebouwen van de Stad. Je zorgt voor de technische expertise van de dienst, betrokken in het kader van het RAINBOW-project dat een Europese INTERREG-subsidie ontvangt.

Je werkt in een team van vijf personen, onder toezicht van de adjunct-hoofd van de technische dienst. Je werkt intern samen met alle diensten van de administratie en extern met alle betrokken structuren, evenals met de lokale en Europese overheden en partners die verband houden met de projectthema's (Leefmilieu Brussel, Brulocalis, enz.).

Je werkt in een gedeeld kantoor, maar doet ook occasionele terreinbezoeken en buitenlandse verplaatsingen.

TAKEN

• Je zet concrete projecten op in verband met het geïntegreerd beheer van regenwater binnen de gebouwen van de Stad, voornamelijk scholen.
• Je ontwerpt projecten door een duidelijk actieplan op te stellen (doelstellingen, stappen, verwachte resultaten) en voert de activiteiten uit die nodig zijn voor de realisatie ervan.
• Je analyseert de haalbaarheid van de projecten (financiële, menselijke en technische middelen, impact en risico's).
• Je controleert of de projectdoelstellingen duidelijk zijn geformuleerd, zorgt voor de ontwikkeling van indicatoren en het opzetten van monitoring om te garanderen dat de doelstellingen worden bereikt, en brengt indien nodig corrigerende oplossingen aan.
• Je bereidt het budget voor en voert het uit: je beheert het toegewezen projectsubsidie en verzekert de administratieve opvolging in samenwerking met de verantwoordelijke medewerker.
• Je geeft advies op het gebied van waterbeheer binnen de gebouwen.
• Je brengt de actoren van de projecten intern en extern met elkaar in contact. Je zorgt voor het delen van middelen en behoeften tussen hen. Je informeert deze actoren over mogelijkheden voor projectontwikkeling en opleidingen.
• Je stelt strategische en operationele plannen op (lastenboeken, nota’s, rapporten, brieven, notulen, verzoeken, enz.).
• Je volgt de opleidingen en sensibiliseringssessies georganiseerd door Brulocalis, Leefmilieu Brussel, de Federale overheid en de Europese Commissie. Je neemt deel aan terreinbezoeken en uitwisselingen van goede praktijken.

Profiel

Diploma

• Je bent in het bezit van een master in de architectuur of in de industriële wetenschappen: bouwkunde.

Of u voldoet aan de voorwaarden voor interne mobiliteit voor een functie van niveau A of promotie voor een functie in de graad van technisch bestuurssecretaris.

Indien je je diploma behaald hebt in het buitenland, is op enkele uitzonderingen na, een gelijkwaardigheidserkenning door NARIC-Vlaanderen nodig https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen

Vaardigheden

• Je heeft ervaring in projectbeheer.
• Je kent de technieken voor animatie en het leiden van vergaderingen.
• Je kunt je werk plannen met plannings- en opvolgingstools.
• Je beschikt over sterke vaardigheden op het vlak van samenwerking.
• Je beheerst het Nederlands en Engels, en beschikt over het vereiste niveau van kennis van de tweede administratieve taal.

Aanbod

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (beperkt tot de duur van de subsidies : 01/01/2026 tot en met 30/06/2029 ).
• Bruto maandelijks salaris: minimum 3991,55 euro's (dat kan hoger zijn afhankelijk van de waardering van eerdere werkervaringen, familiale situatie en het slagen voor de taalexamens). Je kunt een schatting van jouw salaris krijgen via onze online loonsimulator
• Een tweetaligheidspremie (onder voorbehoud van het behalen van het onderzoek van Selor artikel 8 en artikel 9 §2) 
• Eindejaarspremie en vakantiegeld
• Maaltijdcheques (8 euro’s, waarvan 6,91 euro’s ten laste van de Stad Brussel)
• Geniet van 36,5 dagen betaald verlof, 4 dagen vastgesteld verlof door de Stad en 10 wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot een voordelige hospitalisatieverzekering en dekking van het remgeld door de Stad voor medische zorg, voor u en uw gezin in het UZ Brugmann, UMC Sint-Pieter, Institut Jules Bordet en Koningin Fabiola Kinderziekenhuis
• Pensioenplan voor contractuele medewerkers ter waarde van 3% van het bruto salaris
• De meeste van onze administratieve functies zijn hybride met de mogelijkheid tot telewerken na 6 maanden, gekoppeld aan een forfaitaire tussenkomst van 20 euro per maand.
• De Stad Brussel voldoet aan jouw behoeften op het gebied van professionele ontwikkeling door regelmatige trainingen aan te bieden (aan te passen indien nodig).
• Onze werkplekken zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en het MIVB-abonnement wordt 100% terugbetaald, er is ook een tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC, fiets).

SELECTIEPROCEDURE

Stuur ons uw kandidatuur ten laatste op 02/02/2026 (curriculum vitae + motivatiebrief + kopie van het vereiste diploma). Onvolledige kandidaturen (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in aanmerking genomen.

Een eerste selectie gebeurt op basis van het cv en de motivatiebrief. Personen die aan het profiel beantwoorden, worden telefonisch uitgenodigd voor selectietesten en een selectiegesprek. Dit gesprek vindt plaats voor een selectiecommissie en heeft betrekking op motivatie, gedragscompetenties en technische vaardigheden.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun vaardigheden en maakt geen onderscheid naar leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit. We moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren. We zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen zowel wat betreft de wervingsprocedure als de integratie binnen de administratie.

Referentie ID 2316