Functieomschrijving

De Stad Brussel is op zoek naar een Supervisor Schoonmaak (M/V/X) voor de Dienst Onderhoudspersoneel van de Dienst Openbaar Onderwijs

Werkgever

Met zo’n 3900 medewerkers en een uitgebreid onderwijsnetwerk, kan de Stad Brussel beschouwd worden als een van de belangrijkste werkgevers van het Brussels Gewest.

Je zal tewerkgesteld worden bij het Departement Openbaar Onderwijs, dat instaat voor het beheer van de scholen en parascolaire instellingen van de Stad, zowel op pedagogisch als op administratief vlak (human resources, financiën, roerende en onroerende goederen).

De Dienst Onderhoudspersoneel is verantwoordelijk voor het onderhoud van de een honderdtal gebouwen van de instellingen van het Departement Openbaar Onderwijs, dat wordt uitgevoerd door een personeel van ongeveer 650 agenten (schoonmakers, schoonmaakploegleiders en conciërges).

Functie

MISSIE

Je bent de contactpersoon tussen de administratieve dienst en de ploegbazen van de schoonmakers of conciërges op het terrein. Je bent verantwoordelijk voor het superviseren van het werk van de schoonmakers op het terrein (kwaliteit, hygiëne, naleving van de planningen) en voor het coördineren van het werk van de schoonmaak-/conciërgeteamleiders.

Je coördineert de teamleiders onder supervisie van het diensthoofd. Je hebt regelmatig contact met de arbeiders en werk eveneens samen met de hiërarchie van de dienst.

Je verplaatst je dagelijks binnen de OO-vestigingen van de aan jou toegewezen groepen vestigingen.

TAKEN

  • Je wijst de menselijke/logistieke middelen toe aan de instellingen naar gelang de behoeften van het terrein en op basis van het beschikbare personeel (onaangekondigde en kortdurende vervangingen). Bij afwezigheid van de teamleider, het werk organiseren en het verlof van het onderhoudspersoneel beheren.
  • Je controleert de correcte organisatie en uitvoering van het werk van het schoonmaakpersoneel op basis van kwaliteitsfiches, hygiënenormen, schoonmaakprocedures, enz. Je zorgt ervoor dat de taken worden verdeeld volgens de werklast.
  • Je adviseert en ondersteunt teamleiders en schoonmakers bij het gebruik van materiaal en producten, het controleren van hygiëne- en schoonmaakprocedures en -normen, het naleven van arbeidsreglementen, het invoeren van nieuwe processen, enz. Je suggereert verbeterpunten.
  • Je stelt procedures op, rapporten, technische fiches, verslagen, enz.
  • Je leidt en neemt deel aan interne teamvergaderingen (onderhoudspersoneel of OO oe's)
  • Je herschoolt en ontwikkelt kennis over schoonmaak (procedures, normen, enz.)
  • Je geeft essentiële informatie door aan het onderhoudspersoneel. Van u wordt verwacht dat u anomalieën opspoort, passende maatregelen neemt en informatie over anomalieën doorgeeft aan de hiërarchie, de OE's OO, de directie van de instellingen, enz.

Profiel

VEREIST DIPLOMA

Je bent in het bezit van een en diploma hoger secundair onderwijs.

OF

Indien je je diploma behaald hebt in het buitenland, is op enkele uitzonderingen na, een gelijkwaardigheidserkenning door NARIC-Vlaanderen nodig https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen

PROFIEL

  • Je gaat gestructureerd en resultaatgericht te werk
  • Je hebt een analytisch denkvermogen
  • Je beschikt over een vlotte pen en bent een vlot communicator
  • Je hebt een luisterend oor, hebt een groot inlevingsvermogen en houdt van teamwerk
  • Je respecteert de regels en wettelijke procedures, je voert discretie hoog in het vaandel
  • Je kan overweg met MS Office
  • Je werkt op een gestructureerde manier
  • Ervaring in professionele schoonmaak en team management is vereist

Aanbod

AANBOD

  • Voltijds contract van onbepaalde duur
  • Maandelijks brutosalaris: minimum 2.153,92 euro (eventueel verhoogd in functie van eerdere professionele ervaring, de gezinssituatie en een taalpremie indien je slaagt voor het taalexamen)
  • Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis MIVB-abonnement, tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC en fiets), mogelijkheid aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering, pensioenplan voor contractuele medewerkers ten belope van 3% van het brutosalaris
  • Regelmatige bijscholing
  • Betaling van het remgeld door de Stad bij medische verzorging voor jou en je gezin in het UVC Brugmann, het UMC Sint-Pieter, het Jules Bordetinstituut en het UKZKF (Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola)

SELECTIEPROCEDURE

Stuur ons uw kandidatuur (CV + motivatiebrief samen met een kopie van het vereiste diploma) via http://jobs.brussel.be/ ten laatste op 23/07/2022. Met onvolledige kandidaturen wordt geen rekening gehouden.

Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief. De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor een selectiegesprek. Dit onderhoud heeft plaats in aanwezigheid van een selectiecomité en peilt naar de motivatie, de gedrags- en technische competenties.

Inlichtingen

  • bij het Departement HR - Dienst Werving:
    Administratief Centrum
    Anspachlaan 6 (13de verdieping)
    1000 Brussel
    02 279 24 20

  • openingsuren: dagelijks van 8u30 tot 12u30, op woensdag tot 14u

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof of nationaliteit. Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.

  • Online op:vr 24 juni 2022
  • Locatie: Brussel

Ville de Bruxelles - Stad Brussel

Boulevard Anspach 6
1000 Bruxelles
België

Even geduld, uw aanvraag wordt verwerkt
Mail naar uw vrienden
Mail(s) succesvol verstuurd
Er is een fout opgetreden, gelieve contact op te nemen met uw systeem administrator
[sluiten]