Een Animator (M/V/X) voor de Huizen van het Kind van de Jeugddienst.

Werkgever

Functie

Je organiseert projecten en activiteiten voor kinderen van 6 tot 12 jaar die naar de Huizen van het Kind komen.

TAKEN

• Je onthaalt de ouders en kinderen
• Je organiseert en beheert het materiële aspect van de uitgevoerde projecten
• Je coördineert projecten/activiteiten: budget, planning, reserveringen, toewijzing van lokalen en uitrusting
• Je stelt het activiteitenrooster op, beheert de inschrijvingen en de aanwezigheden
• Je ontwerpt en leidt projecten in overleg met het team en de verantwoordelijken
• Je stelt documenten op: brieven schrijven, activiteitenrapporten, presentierapporten, probleemrapportage
• Je organiseert en beheert het materiële aspect van de uitgevoerde projecten
• Je informeert het publiek over de werking en de activiteiten van de Huizen van het Kind, deelt informatie/ervaring met uw collega's
• Je bent verantwoordelijk voor de evaluatie van projecten, het melden van individuele problemen, enz. aan de hiërarchie.
• Je bereidt en animeert pedagogisch-ludieke activiteiten voor kinderen van 6 tot 12 jaar die naar de Huizen van het Kind van de jeugddienst komen

Profiel

• Ervaring met animatie van groepen kinderen van 6 tot 12 jaar en met de uitvoering van pedagogische projecten is gewenst!
• Je bent creatief ingesteld (spelletjes, knutselen, enz.) en beschikt over animatietechnieken
• Je bent in staat conflicten te beheersen en spanningen binnen een groep te verminderen
• Je bent in staat informatie samen te vatten en beschikt over goede analytische vaardigheden
• Je werkt goed samen met teamleden om gemeenschappelijke doelen te bereiken
• Je bent volhardend en geduldig met kinderen en hebt een resultaatgerichte instelling

VEREIST DIPLOMA

Je bent in het bezit van een en diploma secundair onderwijs in de richting animatie of een ander diploma secundair onderwijs aangevuld met een brevet van animator.

Of je voldoet aan de interne bevorderings- en mobiliteitsvoorwaarden voor een functie in de graad assistent.

Indien je je diploma behaald hebt in het buitenland, is op enkele uitzonderingen na, een gelijkwaardigheidserkenning door NARIC-Vlaanderen nodig https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen

Aanbod

• Langedurige vervangingscontract van onbepaalde duur
• Maandelijks brutosalaris: minimum 2.528,55 euro (eventueel verhoogd in functie van eerdere professionele ervaring, de gezinssituatie en een taalpremie indien je slaagt voor het taalexamen). Om een idee te hebben van wat je gaat verdienen, kan je gebruik maken van onze loonsimulator
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis MIVB-abonnement, tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC en fiets), mogelijkheid aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering, pensioenplan voor contractuele medewerkers ten belope van 3% van het brutosalaris
• Regelmatige bijscholing
• Betaling van het remgeld door de Stad bij medische verzorging voor jou en je gezin in het UVC Brugmann, het UMC Sint-Pieter, het Jules Bordetinstituut en het UKZKF (Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola)

SELECTIEPROCEDURE

Stuur ons uw kandidatuur (CV + motivatiebrief samen met een kopie van het vereiste diploma) via http://jobs.brussel.be/. Met onvolledige kandidaturen wordt geen rekening gehouden.

Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief. De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor een selectiegesprek. Dit onderhoud heeft plaats in aanwezigheid van een selectiecomité en peilt naar de motivatie, de gedrags- en technische competenties.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof of nationaliteit.

Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.