Een polyvalent arbeider (M/V/X) voor de dienst Technisch huurbeheer

Werkgever

Met zo’n 3900 personeelsleden en een uitgebreid onderwijsnetwerk kan de Stad Brussel beschouwd worden als een van de belangrijkste werkgevers van het Brussels Gewest.

Je zal deel uitmaken van het Departement Grondregie van de Stadseigendommen. Dit departement beheert het onroerend goed van de Stad dat bestaat uit ongeveer 3500 woningen, waarvan 717 met omkaderde huur, een tiental woningen aangepast aan personen met een handicap en 88 woningen met een aangepaste structuur voor ouderen. De Regie verhuurt vooral gebouwen, appartementen en huizen in het centrum van de stad.

Je zal tewerkgesteld worden bij de dienst Technisch huurbeheer die verantwoordelijk is voor de coördinatie, het administratieve en technische beheer en het in goede operationele staat houden van de huurwoningen.

Functie

MISSIE

Je zal een grote waaier aan onderhouds-, reparatie- en renovatieopdrachten moeten uitvoeren en regelmatig moeten ingrijpen waar dat nodig is.

TAKEN

• Je bereidt, na ontvangst van een werkbon of volgens de instructies van de teamleider, de uit te voeren werkzaamheden/interventies in de werkplaats of in de gebouwen van de Grondrégie voor ( noodzakelijk materiaal).
• Je voert diverse onderhouds-, reparatie- of renovatiewerkzaamheden uit (in de werkplaats of in de gebouwen van de Grondrégie): vervangen van sloten, elektrische reparaties, kleine verhuizingen, sanitair, schilderen, betegelen en timmerwerk, enz.
• Je begeleidt en bent de contactpersoon voor elk type werk of interventie in het gebouw waarvoor de conciërge verantwoordelijk is, voert bezoeken uit aan huurwoningen of op vraag van de hiërarchie.
• Je kuist, en/of ruimt het materiaal, de werkinstrumenten, de machines, de werkplaatsen en de werkruimte op na het uitvoeren van een interventie.
• Je waakt over de toepassing van de ROI en de naleving van de regels, treedt op als tussenpersoon tussen de Grondregie en de huurders met betrekking tot het onderhoud en het uit te voeren werk.
• Je communiceert de relevante informatie aan de directeur over de geconstateerde problemen,...

Profiel

VEREIST DIPLOMA

Je bent in het bezit van een diploma lager secundair onderwijs.

Indien je je diploma behaald hebt in het buitenland, is op enkele uitzonderingen na, een gelijkwaardigheidserkenning door NARIC-Vlaanderen nodig https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen

PROFIEL

• Je bent polyvalent!
• Je hebt ervaring in elektriciteit, loodgieterij, mechaniek of schilderwerk
• Je hebt een rijbewijs B
• Je bent resultaatgericht
• Je werkt goed zowel in een team als alleen
• Je structureert uw werk
• Je bent flexibel en bereid om tijdens bepaalde evenementen ’s avonds en in het weekend te werken. Deze prestaties worden gezien als overuren.
• Je drukt je uit en schrijft duidelijk en vloeiend in het Frans en/of het Nederlands
• Je handelt met integriteit en professionalisme
• Je kan vlot overweg met MS Office
• Je kan vlot samenwerken met anderen

Je hebt dagelijks contact met huurders en het publiek.

Aanbod

AANBOD

• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Maandelijks brutosalaris: minimum 2.382,65euro (eventueel verhoogd in functie van eerdere professionele ervaring, de gezinssituatie en een taalpremie indien je slaagt voor het taalexamen)
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis MIVB-abonnement, tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC en fiets), mogelijkheid aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering
• Regelmatige bijscholing
• Betaling van het remgeld door de Stad bij medische verzorging voor jou en je gezin in het UVC Brugmann, het UMC Sint-Pieter, het Jules Bordetinstituut en het UKZKF (Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola)

SELECTIEPROCEDURE

Stuur ons uw kandidatuur (CV + motivatiebrief samen met een kopie van het vereiste diploma) via http://jobs.brussel.be/ ten laatste op 23/05/2023. Met onvolledige kandidaturen wordt geen rekening gehouden.

Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief. De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor een selectiegesprek. Dit onderhoud heeft plaats in aanwezigheid van een selectiecomité en peilt naar de motivatie, de gedrags- en technische competenties.

Inlichtingen

• bij het Departement HR - Dienst Werving:
  Administratief Centrum
  Hallestraat 4 (5e verdieping)
  1000 Brussel
  02 279 24 20

• openingsuren: dagelijks van 8u30 tot 12u30, op woensdag tot 14u

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof of nationaliteit.

Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.