Architect (M/V/X)

Werkgever

Met zo’n 3900 personeelsleden en een uitgebreid onderwijsnet, kan de Stad Brussel beschouwd worden als een van de belangrijkste werkgevers van het Brussels Gewest.

Je zal tewerkgesteld worden bij het Departement Openbaar Patrimonium. De voornaamste missie van dit departement bestaat erin in te staan voor de constructie en het onderhoud van de gebouwen van het openbaar patrimonium en de monumenten van de Stad.

Het departement is belast met het technisch beheer en het onderhoud van circa 300 openbare gebouwen, monumenten, fonteinen en openbare kunstwerken. Het bestudeert en verwezenlijkt renovatieprojecten, de restauratie en de oprichting van gebouwen van het openbaar onroerend patrimonium.

Functie

Je bent in het bezit van een master (industrieel ingenieur of architect).

MISSIE

Je coördineert en volgt projecten op, net als dossiers en technische missies gelinkt aan de renovatie en het onderhoud van openbare gebouwen. Je handelt de technische, financiële en administratieve aspecten van de dossiers af, met respect voor de bestaande wetgeving en reglementeringen. Je hebt de supervisie over de technische beheerders en medewerkers. Occasioneel verricht je plaats bezoeken.

Profiel

Je bent in het bezit van een master (industrieel ingenieur of architect)

Of je voldoet aan de interne bevorderings- en mobiliteitsvoorwaarden voor een functie in de graad van technisch bestuurssecretaris.

Indien u uw diploma in het buitenland heeft behaald moet u behoudens uitzonderingen, een gelijkwaardigheidserkenning voorleggen die uitgereikt wordt door de Vlaamse Overheid (https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen )

• Je ontwerpt en leidt projecten met respect voor de deadlines en je verzekert de administratieve, technische en financiële opvolging. Je coördineert de verschillende interventies op de werf. Je staat ook in voor de communicatie naar de aanvragers toe.
• Je analyseert de haalbaarheid van projecten op het vlak van menselijke, technische en financiële middelen en evalueert de impact en de risico’s (meerjarenplanning, budgettering, nauwkeurige schattingen)
• Je verzekert de opvolging op de werf en je controleert de uitvoering van de werken tot de definitieve oplevering
• Je werkt lastenboeken uit (technische beschrijving) en tekent plannen
• Je stelt uiteenlopende documenten op, zoals werfverslagen, pv’s voor ingebrekestelling, verzekeringsdocumenten

PROFIEL

• Je hebt ervaring op het vlak van projectbeheer
• Je bent vertrouwd met vergadertechnieken
• Je hebt kennis van de wetgeving rond overheidsopdrachten
• Je gaat gestructureerd te werk en kan overweg met plannings- en opvolgingstools
• Je werkt samen met interne en externe partners
• Je drukt je vlot en duidelijk uit in het Nederlands en het Frans
• Je kan vlot overweg met MS Office en AutoCad

Aanbod

• Een vast en voltijds contract

• Maandelijks brutosalaris: minimum 3761,34 euro (eventueel verhoogd in functie van eerdere professionele ervaring, de gezinssituatie en een taalpremie indien je slaagt voor het taalexamen)
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis MIVB-abonnement, tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC en fiets), mogelijkheid aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering

• Regelmatige bijscholing
• Betaling van het remgeld door de Stad bij medische verzorging voor jou en je gezin in het UVC Brugmann, het UMC Sint-Pieter, het Jules Bordetinstituut en het UKZKF (Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola)

INLICHTINGEN

Bij het Departement HR - Dienst Werving
02 279 24 20

SOLLICITEREN

Stuur ons je kandidatuur (CV + motivatiebrief samen met een kopie van het vereiste diploma) ten laatste op 01/12/2023 Onvolledige kandidaturen (zonder de vereiste documenten) worden niet in aanmerking genomen.

Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief door de Cel Werving. De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor een selectiegesprek. Dit onderhoud heeft plaats in aanwezigheid van een jury en peilt naar de motivatie, de gedrags- en technische competenties.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof of nationaliteit.

Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.