Kinderbegeleider voor Nederlandstalige crèches (M/V/X)

Werkgever

De Stad Brussel telt ongeveer 4000 medewerkers en beheert ook nog eens een uitgebreid onderwijsnet. Dat zorgt ervoor dat de Stad een van de grootste werkgevers van het Brussels Gewest is. En toch ben je bij ons geen nummer! Onze dagelijkse inzet voor de Stad zorgt ervoor dat we ons met elkaar verbonden voelen. Samen zetten we ons in voor de duizenden inwoners, bezoekers en gebruikers van de hoofdstad!

Je zal deel uitmaken van de afdeling voor het Jonge Kind van het Departement Burgerlijke zaken: één van de missies van dit departement bestaat in het dagelijks onthaal van bijna 1300 kinderen van 0 tot 3 jaar oud.

Dit netwerk bestaat uit 35 entiteiten. Het omvat voor de Franstalige rol 29 crèches, 3 peutertuinen en 3 tijdelijke onthaalplaatsen (1046 plaatsen) en voor de Nederlandstalige rol 5 crèches en 1 peutertuin met een totaal van 204 plaatsen. Het heeft bijna 550 technische medewerkers in het veld. De missie van elk kinderdagverblijf is om een kwalitatieve opvang voor de kinderen te waarborgen en aan de eisen van de subsidiërende instantie te voldoen (ONE/Kind en Gezin).

Functie

MISSIE

In het kader van het pedagogische project en in partnerschap met de ouders begeleid ik het kind pas me aan zijn ritme en noden aan, in een gestructureerde en beveiligde omgeving. Je werkt samen en lever een bijdrage aan het scheppen van een rustige en ludieke sfeer ter bevordering van de ontwikkeling en het welzijn van de kinderen

VOORNAAMSTE TAKEN

• Je begeleidt kinderen van minder dan 3 jaar tijdens hun dagelijkse ontwikkeling
• Je staat in voor het onthaal van de kinderen en hun ouders
• Je zorgt ervoor dat de kinderen ververst en gewassen worden, je geeft hen te eten
• Je bereidt pedagogische speelactiviteiten voor
• Je richt de leefruimte in en je verdeelt de informatie

Profiel

• Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs kinderzorg
• Je bent in het bezit van een certificaat van begeleider in de kinderopvang.

Aanbod

• Een voltijds contract van onbepaalde duur of een vervangingscontract
  
  
• Bruto maandelijks salaris: minimum 2478,97 euro's (dat kan hoger zijn afhankelijk van de waardering van eerdere werkervaringen, familiale situatie en het slagen voor de taalexamens). U kunt een schatting van uw salaris krijgen via onze online salarisberekeningshulpmiddel.
  
  
• Een tweetaligheidspremie
  
  
• Eindejaarspremie en vakantiegeld
  
  
• Maaltijdcheques (8€, waarvan 6,91€ ten laste van de Stad Brussel).
  
  
• Geniet van 36,5 dagen betaald verlof, 4 dagen vastgesteld verlof door de Stad en 10 wettelijke feestdagen.
  
  
• Mogelijkheid tot een voordelige hospitalisatieverzekering en dekking van het remgeld door de Stad voor medische zorg, voor u en uw gezin in het UZ Brugmann, UMC Sint-Pieter, Institut Jules Bordet en Koningin Fabiola Kinderziekenhuis.
  
  
• Pensioenplan voor contractuele medewerkers ter waarde van 3% van het bruto salaris.
  
  
• De meeste van onze administratieve functies zijn hybride met de mogelijkheid tot telewerken na 6 maanden, gekoppeld aan een forfaitaire tussenkomst van 20 euro per maand. die kan worden aangepast indien nodig.
  
  
• De Stad Brussel voldoet aan uw behoeften op het gebied van professionele ontwikkeling door regelmatige trainingen aan te bieden (aan te passen indien nodig).
  
  
• Onze werkplekken zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en het MIVB-abonnement wordt 100% terugbetaald, er is ook een tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC, fiets).

SELECTIEPROCEDURE

Stuur ons via http:// jobs.brussel.be uw kandidatuur (cv + motivatiebrief samen met een kopie van het vereiste diploma) en laatste op 30/06/2024.

Met onvolledige kandidaturen wordt geen rekening gehouden.

Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief door de Dienst Werving.
De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor pc-testen en een selectiegesprek.
Dit gesprek heeft plaats in aanwezigheid van een selectiecomité en peilt naar de motivatie, de gedrags- en technische competenties.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.
Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.