Data governance officer (M/V/X) voor de dienst administratief en financieel beheer en beheer van overheidsopdrachten

Werkgever

De Stad Brussel telt ongeveer 4000 medewerkers en beheert ook nog eens een uitgebreid onderwijsnet. Dat zorgt ervoor dat de Stad een van de grootste werkgevers van het Brussels Gewest is. En toch ben je bij ons geen nummer! Onze dagelijkse inzet voor de Stad zorgt ervoor dat we ons met elkaar verbonden voelen. Samen zetten we ons in voor de duizenden inwoners, bezoekers en gebruikers van de hoofdstad!

Functie

Je bent verantwoordelijk voor de strategische afstemming en het beleid voor de gegevens die eigendom zijn van het Departement Openbaar Patrimonium. Je bent het aanspreekpunt voor gegevensbeheer op je departement en werkt samen met de verschillende belanghebbenden op het gebied van gegevens (lokale gegevensbeheerder, transversale cel Gegevensbeheer, i-City, DPO, andere departementen van de Stad en externe partners). Je bent er in het bijzonder verantwoordelijk voor dat de toegang tot en distributie van gegevens binnen je werkgebied voldoet aan de strategische richtlijnen. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en documentatie van de gegevens binnen je werkgebied. Je werkt in open-space en soms moet je je verplaatsen naar het Archief van de Stad.

Als data governance officer ben je verantwoordelijk voor het goed onderhouden en op orde houden van de database.

Je neemt deel aan de implementatie van de gegevensstrategie met de transversale cel Gegevensbeheer en wordt geraadpleegd over gegevensrichtlijnen en -prioriteiten.

Je werkt mee aan de ontwikkeling van regels, processen, procedures en standaarden inzake gegevens in lijn met de strategie.

Je hebt een uitputtend, macroscopisch beeld van de kwaliteit van je data-assets. Je bent je bewust van de verwachtingen van gebruikers met betrekking tot de kwaliteit van hun gegevens en beslist over kwaliteitsdrempels. Je valideert de beslissing om actie te ondernemen, of projecten, om de kwaliteit van de gegevens te verbeteren indien nodig.

Je bent verantwoordelijk voor het vinden van oplossingen voor eventuele problemen met de gegevens. Problemen die buiten je verantwoordelijkheidsgebied vallen, escaleer je naar de transversale cel Gegevensbeheer.

Profiel

VEREIST DIPLOMA

Je hebt een masterdiploma met betrekking tot databasebeheer en digitale technologieën.

of

Voldoen aan de voorwaarden voor interne mobiliteit voor de functie van bestuurssecretaris of bevordering tot de rang van bestuurssecretaris

Als je je diploma in het buitenland hebt behaald dan is, behoudens enkele uitzonderingen, een door de Federatie Wallonië-Brussel afgegeven gelijkwaardigheidsverklaring verplicht (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique)

Je bent bedreven in netwerkanalyse en -beheer

Je hebt minstens 3 jaar aantoonbare ervaring in gegevensbeheer

Je werkt gemakkelijk samen met interne en externe partners.

Je hebt ervaring met informatiebeheer en nieuwe technologieën.

Je bent bekend met de belangrijkste databaseprogramma's zoals Power BY7

Je spreekt en schrijft duidelijk en vloeiend Frans en Nederlands.

Aanbod

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Maandelijks brutoloon: minstens 3836,57 euro (en eventueel hoger rekening houdend met eerdere beroepservaring, de gezinssituatie en het succesvol afleggen van de taaltest). Je kunt je loon schatten met behulp van onze online loonsimulator.
• Tweetaligheidspremie.
• Eindejaarspremie en vakantiegeld.
• Maaltijdcheques (€ 8, waarvan € 6,91 ten laste van de Stad Brussel).
• 36,5 vrij te kiezen verlofdagen, 4 verlofdagen vastgesteld door de Stad en 10 wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot voordelige hospitalisatieverzekering en betaling van het remgeld door de Stad bij medische verzorging voor jou en je gezin in het UVC Brugmann, het UMC Sint-Pieter, het Jules Bordet Instituut en het UKZKF (Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola).
• Pensioenregeling voor contractuele medewerkers ter waarde van 3% van het brutoloon.

• De meeste van onze administratieve functies zijn hybride, met mogelijkheid tot telewerken na 6 maanden en een forfaitaire betaling van 20 euro per maand, aan te passen indien nodig.
• De Stad Brussel speelt in op je professionele ontwikkelingsbehoeften door regelmatig opleidingen aan te bieden.

• Onze werkomgevingen zijn vlot bereikbaar met het openbaar vervoer en het MIVB-abonnement wordt 100% terugbetaald. Er is ook een bijdrage in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC, fiets).

Selectieprocedure

• Stuur ons uiterlijk op 15/04/2024 je kandidatuur (CV + motivatiebrief + kopie van het vereiste diploma). Onvolledige kandidaturen (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in aanmerking genomen.

• Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het cv en de motivatiebrief. Kandidaten die beantwoorden aan het profiel, worden telefonisch uitgenodigd voor selectieproeven op de computer en een selectiegesprek. Het gesprek heeft plaats in aanwezigheid van een selectiecomité en peilt naar de motivatie, de gedrags- en de technische competenties van de kandidaten.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging of nationaliteit.

We moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren. We zullen rekening houden met eventueel noodzakelijke aanpassingen, zowel bij de aanwervingsprocedure als bij de integratie in de administratie.