Inspecteur (H/V/X)

Werkgever

De Stad Brussel telt ongeveer 4000 medewerkers en beheert ook nog eens een uitgebreid onderwijsnet. Dat zorgt ervoor dat de Stad een van de grootste werkgevers van het Brussels Gewest is. En toch ben je bij ons geen nummer! Onze dagelijkse inzet voor de Stad zorgt ervoor dat we ons met elkaar verbonden voelen. Samen zetten we ons in voor de duizenden inwoners, bezoekers en gebruikers van de hoofdstad!

Het Departement Stadsontwikkeling heeft als algemene opdracht een visie op de ontwikkeling van het grondgebied van de Stad Brussel te definiëren en te ontwikkelen, met onder meer de doelstellingen van een verantwoord beheer van de hulpbronnen, koolstofneutraliteit, klimaatbestendigheid en polycentrisme. Het departement ontwikkelt ook strategieën voor de uitvoering van deze visie door middel van plannen en verordeningen - waaronder mobiliteits- en parkeerplannen -, stadsvernieuwingsprogramma’s, herinrichting van openbare en groene ruimten en milieuprojecten. Stedenbouw is namelijk verantwoordelijk voor het beheer van de vergunningen op het gebied van stedenbouw en milieu, de controle van de overtredingen daarop, de openbare veiligheid en gezondheid

Functie

Binnen de Dienst Stedenbouwkundige Overtredingen controleert je op het terrein de overtredingen met betrekking tot stedenbouw- en milieuvergunningen om een harmonieuze inrichting van het grondgebied te garanderen.

Je maakt deel uit van een team van 8 personen, onder leiding van het hoofd van de technische dienst. Je werkt samen met de directie Vergunningen, verschillende kabinetten, de cel Overtredingen en Administratieve Sancties, de Directie Cultureel Erfgoed, Leefmilieu Brussel, de Politie en het Parket van de Procureur des Konings. Je heeft contacten met aannemers, architecten, opdrachtgevers, bewoners/buurtbewoners, klagers en eigenaren van eigendommen.

• Je controleert de toepassing van normen en reglementeringen: Je raadpleegt en past de gemeentelijke en gewestelijke wetgevingen toe met betrekking tot stedenbouwkundige overtredingen inzake toeristische accommodatie en de verwijdering van huisvesting.
• Je voert controleacties uit op het terrein: Je verricht gerichte verificaties in specifieke zones, waarbij je bewijselementen verzamelt zoals notities, foto's en getuigenissen. Je verzegelt indien nodig etablissementen of werkterreinen die in overtreding zijn.
• Je behandelt en controleert klachten: Je verzamelt klachten, controleert de gegrondheid ervan (vergunningen, conformiteit van werkzaamheden, enz.) en stelt indien nodig een proces-verbaal van overtreding op.
• Je stelt officiële documenten op: Je schrijft inspectrapporten, processen-verbaal, evenals brieven gericht aan het Parket, overtreders of betrokken eigenaars.
• Je rapporteert aan de hiërarchie: Je bezorgt relevante informatie aan je hiërarchische lijn.

Profiel

Je bent in het bezit van masterdiploma (bij voorkeur in architectuur, stedenbouw, interieurarchitectuur, ...)

Of je voldoet aan de interne bevorderings- en mobiliteitsvoorwaarden voor een functie in de graad van technisch bessursecretaris.

Indien je je diploma behaald hebt in het buitenland, is op enkele uitzonderingen na, een gelijkwaardigheidserkenning door NARIC-Vlaanderen nodig

https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen

• Je werkt graag met veel verschillende mensen en bent assertief.
• Je heeft een analytische geest en bent resultaatgericht.
• Je blijft kalm en kunt je emoties beheren.
• Je heeft een goede kennis van de regelgeving inzake stedenbouwkundige overtredingen.

Je beheerst het Nederlands en heeft een goede kennis van het Frans.

Aanbod

• Een vervangingscontract van 2 jaar dat kan leiden tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (CDI).
• Bruto maandelijks salaris: minimum 3.913,31 euro's (dat kan hoger zijn afhankelijk van de waardering van eerdere werkervaringen, familiale situatie en het slagen voor de taalexamens). Je kunt een schatting van jouw salaris krijgen via onze online loonsimulator
• Een tweetaligheidspremie (onder voorbehoud van het behalen van het onderzoek van Selor artikel 8 en artikel 9 §2) 
• Eindejaarspremie en vakantiegeld
• Maaltijdcheques (8 euro’s, waarvan 6,91 euro’s ten laste van de Stad Brussel)
• Geniet van 36,5 dagen betaald verlof, 4 dagen vastgesteld verlof door de Stad en 10 wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot een voordelige hospitalisatieverzekering en dekking van het remgeld door de Stad voor medische zorg, voor u en uw gezin in het UZ Brugmann, UMC Sint-Pieter, Institut Jules Bordet en Koningin Fabiola Kinderziekenhuis
• Pensioenplan voor contractuele medewerkers ter waarde van 3% van het bruto salaris
• De meeste van onze administratieve functies zijn hybride met de mogelijkheid tot telewerken na 6 maanden, gekoppeld aan een forfaitaire tussenkomst van 20 euro per maand.
• De Stad Brussel voldoet aan jouw behoeften op het gebied van professionele ontwikkeling door regelmatige trainingen aan te bieden (aan te passen indien nodig).
  
  
• Onze werkplekken zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en het MIVB-abonnement wordt 100% terugbetaald, er is ook een tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC, fiets).

SOLLICITEREN

Stuur ons jouw kandidatuur (cv + motivatiebrief samen met een kopie van het vereiste diploma) ten laatste op 15/02/2025. Met onvolledige kandidaturen wordt geen rekening gehouden.

Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief door de Dienst Werving. De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor pc-testen en een selectiegesprek. Dit gesprek heeft plaats in aanwezigheid van een selectiecomité en peilt naar de motivatie, de gedrags- en technische competenties.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.