Landmeter-expert (V/M/X)

Werkgever

De Stad Brussel telt ongeveer 4000 medewerkers en beheert ook nog eens een uitgebreid onderwijsnet. Dat zorgt ervoor dat de Stad een van de grootste werkgevers van het Brussels Gewest is. En toch ben je bij ons geen nummer! Onze dagelijkse inzet voor de Stad zorgt ervoor dat we ons met elkaar verbonden voelen. Samen zetten we ons in voor de duizenden inwoners, bezoekers en gebruikers van de hoofdstad!

De afdeling Stadsontwikkeling heeft als belangrijkste taak de planning en het beheer van de ruimtelijke ordening van de stad Brussel. Ze streeft naar een harmonieuze en duurzame leefomgeving. Daartoe stelt ze stedenbouwkundige plannen en reglementen op, onder meer op het vlak van mobiliteit en parkeren. Ze bepaalt de grenzen en de status van de openbare ruimte. Zij verstrekt stedenbouwkundige en technische inlichtingen, geeft stedenbouwkundige en milieuvergunningen af en ziet toe op de controle van overtredingen op dit gebied en op de openbare veiligheid en hygiëne. Zij werkt programma's uit voor stadsvernieuwing, herinrichting van openbare ruimten en groene zones en milieuprojecten, waarbij zij met name de doelstellingen van rationeel beheer van hulpbronnen, koolstofneutraliteit en klimaatbestendigheid integreert.

Je zal deel uitmaken van de dienst Topografie en Expertise van het Departement Stadsontwikkeling.

Deze staat onder meer in voor het beheer en de opvolging van de technische dossiers rond rooilijnen, topografische opmetingen, afbakening, nazicht van het statuut van de openbare ruimte en erfdienstbaarheden op het grondgebied van de Stad Brussel .

Functie

Binnen de Directie Strategische en Operationele Planning kom je terecht in de afdeling Topografie & Expertise, waar je deel gaat uitmaken van een team van 9 personen met een uitstekende werksfeer. Je dagelijkse werkzaamheden zijn afwisselend, tussen het werk in het gedeelde kantoor in Brucity en het werk in het terrein.

Je belangrijkste missie is het meewerken aan de opmetingen, rooilijnen, afbakening en opzoeking van de statuten van het openbaar domein, waarbij je de grenzen tussen de openbare ruimte en privé-eigendommen helpt vastleggen. Je speelt hierin een centrale rol en werkt ook samen met regionale administraties, externe partners zoals privé-landmeters, architecten studiebureaus en alle burgers die informatie over kwesties met bettrekking tot opmetingen.

TAKEN

• Je zoekt en verzamelt gegevens over de rooilijnen, de erfdienstbaarheden, de afbakening en het statuut van het openbaar domein.
• Je voert verricht topografische opmetingen uit.
• Je controleert rooilijnen en de inplanting van nieuwe constructies op plan en ter plaatse.
• Je stelt rooilijnplannen en afbakeningsplannen op.

Profiel

Je bent in het bezit van een Bachelor landmeter.

Of je voldoet aan de interne bevorderings- en mobiliteitsvoorwaarden voor een functie in de graad van technische secretaris.

Indien je je diploma behaald hebt in het buitenland, is op enkele uitzonderingen na, een gelijkwaardigheidserkenning door NARIC-Vlaanderen nodig

https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen

• Je bent bedreven in verschillende computerprogramma's (MS Office, tekenprogramma's zoals AutoCAD).
• Je bent in staat om de verschillende meetinstrumenten (totaalstation) te gebruiken die bij het beroep van landmeter horen
• Je beheert in staat om diverse en complexe dossiers te beheren
• Je bent een teamspeler en kan je werk goed structureren
• Je beheerst het Frans en hebt het vereiste niveau van kennis van de tweede administratieve taal overeenkomstig de bepalingen van de wet op het gebruik van talen in administratieve aangelegenheden
• Je hebt ervaring met landmeetkunde en vastgoedexpertise

Aanbod

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Bruto maandelijks salaris: minimum 3054,58 euro's (dat kan hoger zijn afhankelijk van de waardering van eerdere werkervaringen, familiale situatie en het slagen voor de taalexamens). Je kunt een schatting van jouw salaris krijgen via onze online loonsimulator
• Een tweetaligheidspremie (onder voorbehoud van het behalen van het onderzoek van Selor artikel 8 en artikel 9 §2) 
• Eindejaarspremie en vakantiegeld
• Maaltijdcheques (8€, waarvan 6,91€ ten laste van de Stad Brussel)
• Geniet van 36,5 dagen betaald verlof, 4 dagen vastgesteld verlof door de Stad en 10 wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot een voordelige hospitalisatieverzekering en dekking van het remgeld door de Stad voor medische zorg, voor u en uw gezin in het UZ Brugmann, UMC Sint-Pieter, Institut Jules Bordet en Koningin Fabiola Kinderziekenhuis
• Pensioenplan voor contractuele medewerkers ter waarde van 3% van het bruto salaris
• De meeste van onze administratieve functies zijn hybride met de mogelijkheid tot telewerken na 6 maanden, gekoppeld aan een forfaitaire tussenkomst van 20 euro per maand.
• De Stad Brussel voldoet aan jouw behoeften op het gebied van professionele ontwikkeling door regelmatige trainingen aan te bieden (aan te passen indien nodig).
• Onze werkplekken zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en het MIVB-abonnement wordt 100% terugbetaald, er is ook een tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC, fiets).

SELECTIE PROCES

Stuur uw sollicitatie uiterlijk t.e.m. 19/03/2026 (curriculum vitae + motivatiebrief + kopie van het vereiste diploma). Onvolledige sollicitaties (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in overweging genomen.

Een eerste selectie zal worden gemaakt op basis van het cv en de motivatiebrief. Kandidaten die aan het profiel voldoen, worden telefonisch uitgenodigd voor geautomatiseerde selectietests en een selectiegesprek. Dit gesprek zal worden gehouden voor een selectiecomité en zal zich richten op motivatie, gedragsvaardigheden en technische vaardigheden.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun vaardigheden en maakt geen onderscheid naar leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit. We moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren. We zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen zowel wat betreft de wervingsprocedure als de integratie binnen de administratie.

Vacature referentie: ID 2356