Medewerkers parkeerwachter (H/F/X)

Werkgever

Functie

In toepassing van het gemeentelijk parkeerreglement, controleer je de aanwezigheid van een geldig parkeerbewijs voor alle op de openbare weg geparkeerde voertuigen, via de door de autoscanners geregistreerde gegevens.

TAKEN

• Op kantoor:
  • Je controleert of voertuigen die op de openbare weg geparkeerd staan, over een geldig parkeerrecht beschikken (computercontrole van de beelden die door de scanwagens werden geregistreerd).
• Met de scanwagen:
  • Je zorgt voor de interne en externe netheid van de scanwagens, ziet toe op de goede staat van de uitrusting en waakt over het elektrisch opladen van de scanwagens.
  • Je rijdt door het grondgebied van de Stad Brussel zodat de camera’s de beelden kunnen registreren die nodig zijn voor de controle van voertuigen die op de openbare weg geparkeerd staan.

Je maakt deel uit van een team van ongeveer 40 medewerkers.

Je bestuurt de scanwagen in shiften van 4,5 uur.

Profiel

• Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs

Of

Je voldoet aan de interne bevorderings- en mobiliteitsvoorwaarden voor een functie van niveau C (graad assistent)

Indien je je diploma behaald hebt in het buitenland, is op enkele uitzonderingen na, een gelijkwaardigheidserkenning door NARIC-Vlaanderen nodig https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen

• Je bent in bezit van een rijbewijs B
• Je bent punctueel
• Je hebt een goede integriteit
• Je bent vertrouwd met computertools

Aanbod

• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Maandelijks brutosalaris: minimum 2683,24 euro (eventueel verhoogd in functie van eerdere professionele ervaring, de gezinssituatie en een taalpremie indien je slaagt voor het taalexamen)

Om een idee te hebben van wat je gaat verdienen, kan je gebruik maken van onze loonsimulator

• Een tweetaligheidspremie (onder voorbehoud van het behalen van het onderzoek van Selor artikel 8 en artikel 9 §2) 
• Eindejaarspremie en vakantiegeld
• Maaltijdcheques (8€, waarvan 6,91€ ten laste van de Stad Brussel)
• Geniet van 36,5 dagen betaald verlof, 4 dagen vastgesteld verlof door de Stad en 10 wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot een voordelige hospitalisatieverzekering en dekking van het remgeld door de Stad voor medische zorg, voor u en uw gezin in het UVC Brugmann, UMC Sint-Pieter, Institut Jules Bordet en Koningin Fabiola Kinderziekenhuis
• Pensioenplan voor contractuele medewerkers ter waarde van 3% van het brutosalaris
• De Stad Brussel voldoet aan jouw behoeften op het gebied van professionele ontwikkeling door regelmatige trainingen aan te bieden (aan te passen indien nodig).
• Onze werkplekken zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en het MIVB-abonnement wordt 100% terugbetaald, er is ook een tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC, fiets).

SELECTIEPROCEDURE

Stuur uw sollicitatie uiterlijk t.e.m. 26/07/2026 (curriculum vitae + motivatiebrief + kopie van het vereiste diploma). Onvolledige sollicitaties (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in overweging genomen.

Een eerste selectie zal worden gemaakt op basis van het cv en de motivatiebrief. Kandidaten die aan het profiel voldoen, worden telefonisch uitgenodigd voor geautomatiseerde selectietests en een selectiegesprek. Dit gesprek zal worden gehouden voor een selectiecomité en zal zich richten op motivatie, gedragsvaardigheden en technische vaardigheden.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun vaardigheden en maakt geen onderscheid naar leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit. We moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren. We zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen zowel wat betreft de wervingsprocedure als de integratie binnen de administratie.