Dossierbeheerder – Gelijke Kansen

Werkgever

De Stad Brussel telt ongeveer 4000 medewerkers en beheert ook nog eens een uitgebreid onderwijsnet. Dat zorgt ervoor dat de Stad een van de grootste werkgevers van het Brussels Gewest is. En toch ben je bij ons geen nummer! Onze dagelijkse inzet voor de Stad zorgt ervoor dat we ons met elkaar verbonden voelen. Samen zetten we ons in voor de duizenden inwoners, bezoekers en gebruikers van de hoofdstad!

Functie

Binnen het Departement Diensten van de Secretaris maak je deel uit van de dienst Gelijke Kansen en Internationale Solidariteit. Binnen deze dienst sta je in voor de uitvoering van het gelijkekansenbeleid van de Stad Brussel, meer bepaald rond de thema’s handicap en racisme. In dat kader neem je initiatieven voor nieuwe sensibiliserings- en informatieprojecten en ontwikkel je sensibiliseringsinstrumenten en opleidingen die bijdragen tot de doelstellingen van de dienst.

Je werkt in een klein team onder de leiding van het diensthoofd en werkt nauw samen met alle interne departementen en diensten van de Stad, evenals met verenigingen die actief zijn op het grondgebied van de Stad of hierbij betrokken zijn.

• Je coördineert de uitvoering en opvolging van de actieplannen inzake gelijke kansen (meer bepaald rond de thema’s handicap en racisme), in samenwerking met de betrokken diensten, en ziet erop toe dat deze in overeenstemming zijn met de strategische doelstellingen van de Stad.
• Je adviseert en sensibiliseert de interne diensten om de integratie van gelijke kansen in het beleid, de projecten en de werking van de Stad te versterken.
• Je werkt mee aan het beheer van de subsidies die worden toegekend aan verenigingen die actief zijn op het vlak van gelijke kansen, onder meer door de analyse en opvolging ervan.
• Je ontwikkelt, begeleidt en coördineert een netwerk van partners (gemeentelijke diensten, gewestelijke en federale overheden en lokale verenigingen) en fungeert als aanspreekpunt.
• Je bereidt nota’s, verslagen en communicatiemateriaal voor en stelt deze op, organiseert coördinatievergaderingen en verzorgt de rapportering over dossiers, projecten en activiteiten aan de hiërarchie.

Profiel

Je beschikt over een bachelordiploma

Indien je je diploma behaald hebt in het buitenland, is op enkele uitzonderingen na, een gelijkwaardigheidserkenning door NARIC-Vlaanderen nodig

https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen

• Je hebt kennis van en interesse voor de thema’s en uitdagingen rond handicap en racisme, en meer algemeen rond gelijke kansen.
• Je werkt graag samen en weet verschillende actoren rond gemeenschappelijke projecten te verbinden.
• Je bent resultaatgericht en beschikt over een groot aanpassingsvermogen.
• Je ontwikkelt graag actief nieuwe kennis en vaardigheden.
• Je beheerst het Nederlands en beschikt over het vereiste niveau van kennis van de tweede bestuurstaal overeenkomstig de bepalingen van de taalwetgeving in bestuurszaken.

Aanbod

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
• Maandelijks bruto salaris: minimum € 3.054,58 (dit bedrag kan hoger liggen afhankelijk van de valorisatie van relevante beroepservaring, je gezinssituatie en het slagen voor het taalexamen). Je kunt een raming van je salaris maken via onze online salarissimulator.
• Een eindejaarstoelage en vakantiegeld.
• Maaltijdcheques (€ 8, waarvan € 6,91 ten laste van de Stad Brussel).
• 36,5 vakantiedagen, 4 door de Stad vastgelegde verlofdagen en 10 wettelijke feestdagen.
• Mogelijkheid tot aansluiting bij een hospitalisatieverzekering aan voordelige tarieven en terugbetaling van het remgeld door de Stad voor medische zorgen voor jezelf en je gezin in het UMC Brugmann, het UMC Sint-Pieter, het Jules Bordet Instituut en het HUDERF (Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola).
• Pensioenplan voor contractuele medewerkers ten belope van 3% van het brutojaarsalaris.
• De Stad Brussel ondersteunt je professionele ontwikkeling met een ruim aanbod aan opleidingen.
• Onze werkplaatsen zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Het MIVB-abonnement wordt voor 100% terugbetaald en er is eveneens een tussenkomst in de kosten voor NMBS, De Lijn, TEC en de fiets.

SELECTIEPROCEDURE

Bezorg ons uiterlijk op 13/09/2026 je kandidatuur (curriculum vitae, motivatiebrief en een kopie van het vereiste diploma). Onvolledige kandidaturen (waarbij niet alle gevraagde documenten zijn toegevoegd) worden niet in aanmerking genomen.

Een eerste selectie gebeurt op basis van het curriculum vitae en de motivatiebrief. Kandidaten die beantwoorden aan het gezochte profiel worden telefonisch uitgenodigd voor selectieproeven en een selectiegesprek. Dit gesprek vindt plaats voor een selectiecommissie en heeft betrekking op de motivatie, de gedragscompetenties en de technische competenties.

De Stad Brussel selecteert kandidaten uitsluitend op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op grond van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, overtuiging, handicap of nationaliteit. We moedigen personen met een handicap uitdrukkelijk aan om te solliciteren. Waar nodig voorzien we redelijke aanpassingen, zowel tijdens de selectieprocedure als bij de integratie binnen onze administratie.

ID 2552