Leidinggevenden voor Nederlandstalige crèches van Stad Brussel (M/V/X)

Werkgever

Functie

Als verantwoordelijke voor de goede werking van het kinderdagverblijf en de kwaliteit van het werk van uw ploeg, zorgt u voor het welzijn en de ontwikkeling van de kinderen die u onder uw hoede heeft.

VOORNAAMSTE TAKEN

• Je stelt een onthaalproject op en verzorgt de praktische uitwerking ervan
• Je waakt over de opvolging van de richtlijnen die de overheid oplegt
• Je bent de contactpersoon met het Departement Burgerzaken en de andere departementen van de Stad Brussel
• Je werkt samen met de maatschappelijke assistent, de psycholoog en de dokter
• Je zorgt ervoor dat de kinderen terechtkomen in een veilige leefomgeving op hun maat waar zij de nodige stimulansen krijgen om hun vaardigheden te oefenen en verder te ontwikkelen
• Je staat in voor de administratie, de boekhouding en het dagelijkse beheer van de crèche
• Je verzorgt zowel het medische luik als het preventieluik van uw functie.

Profiel

• Je bent stressbestendig, flexibel en kan prioriteiten stellen
• Je kunt een groep leiden en een ploeg motiveren
• Je bent beschikbaar voor uw medewerkers en u bent steeds luisterbereid
• Je werkt met integriteit en professionalisme
• Je kunt goed communiceren, zowel schriftelijk als mondeling

VEREIST DIPLOMA

• Je bent in het bezit van een graduaatdiploma of bachelor verpleging, pedagogie van het Jonge Kind, Gezinswetenschappen, ...
• Een diploma op het niveau van een (academische of professionele) bachelor
• Master / Hoger onderwijs van meer dan één cyclus
• Een diploma op het niveau van een master
• Postgraduaat hogescholen uitgereikt tot en met 31 augustus 2011
• Een eindstudiebewijs van de postgraduaatopleiding ‘Leidinggevende in Kinderopvang’, georganiseerd door de Arteveldehogeschool van Gent; uitgereikt tot en met 1 oktober 2015
• Een getuigschrift van de postgraduaatopleiding ‘Verantwoordelijke in Kinderopvang’, georganiseerd door de Karel de Grote-Hogeschool van Antwerpen

Of je voldoet aan de interne bevorderings- en mobiliteitsvoorwaarden voor een functie in de graad van secretaris (niveau B)

Indien u uw diploma in het buitenland heeft behaald moet u behoudens uitzonderingen, een gelijkwaardigheidserkenning voorleggen die uitgereikt wordt door de Vlaamse Overheid (https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen )

Aanbod

• Voltijds contract van onbepaalde duur en vervangingscontract
• Maandelijks brutosalaris: minimum 3726.94 euro (eventueel verhoogd in functie van eerdere professionele ervaring en de gezinssituatie)

• Om een idee te hebben van wat je gaat verdienen, kan je gebruik maken: https://loonsimulator.brussel.be/
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis MIVB-abonnement, tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC en fiets), mogelijkheid aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering
• Regelmatige bijscholing
• Betaling van het remgeld door de Stad bij medische verzorging voor jou en je gezin in het UVC Brugmann, het UMC Sint-Pieter, het Jules Bordet Instituut en het UKZKF (Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola)

SOLLICITEREN

• Stuur ons je kandidatuur (CV + motivatiebrief samen met een kopie van het vereiste diploma) via http://jobs.brussel.be ten laatste op 24/03/2024. Onvolledige kandidaturen (zonder de vereiste documenten) worden niet in aanmerking genomen.
• Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief door de Cel Werving.
  De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor een selectiegesprek.
  Dit onderhoud heeft plaats in aanwezigheid van een jury en peilt naar de motivatie, de gedrags- en technische competenties.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof of nationaliteit.

Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.